摩擦吧主公电脑版是一款好玩的三国题材策略类手机游戏，游戏画风超清精致，场景恢弘大气，玩法多样，还有多种道具供你选择，快来下载游戏体验吧！

摩擦吧主公电脑版简介

《摩擦吧！主公》是上游互动研发的精美塔防手游，在塔防的基础上进行超前创新。新奇的武将与塔防结合，战斗中超华丽的技能让塔防游戏不再拘泥于单一的攻击模式，各阵营武将技在您掌中想放就放！ 四大职业，百种技能和地图，上千武将，数十万种组合随意搭配，整个三国随意改写。 为了加强塔防游戏策略性，将布阵与升级安装排到战斗之外，这样玩家在战斗中便可以全身心运用武将技能，体验全新的塔防玩法！

摩擦吧主公电脑版玩法

《摩擦吧！主公》军团系统 人才之争越演越烈

玩家独立作战的时候即将过去，新一轮团队战就快展现在玩家面前。军团建立已到来，招兵买马、储备物资、升级扩容，军团筹备战已经开打。谁能领导群雄，收获服务器半壁江山，前期优势的建立必定与军团的筹备息息相关。

摩擦军团系统终于更新至全服，多位未来领导人早已磨刀霍霍，你是否已经准备好?小编特地在此给大家聊聊摩擦军团的那些事儿。

【忠告军团长：招募门槛要低】

尚未加入军团的玩家，在经过第41波挑战后，就可以花费2万银两与1枚“建军令”，组建属于自己的军团。军团组建后，就可以招贤纳士了。

招募人才时，军团长可以设定招募条件，筛选自己心仪的才俊。有朋友或许会本着宁缺勿滥的精神，一开始就将军团招募条件设定得极高，比如玩家必须50级才能加入。这种行为在军团创建初期并不可取，因为军团间的竞争十分激烈，而优秀人才毕竟有限，与其守株待兔坐等人才，不如以“数量换质量”，降低招募门槛，即便是低等级玩家，只要他足够活跃?都可以招致麾下。如何才能知道团员们是否活跃呢?当然是看他们的贡献度了。

【提醒团员们：勤劳能致富，也能升官】

军团成员向军团交纳木材后，会获得一定数量的贡献度。高贡献度的成员，不仅能获得大家的信任与喜爱，还能在贡献度达到一定阶段后，晋升官职，甚至有机会取代团长的位置。官职越高，玩家每日领取的军团福利也就越好。同时，军团在获得玩家交纳的木材后，建设点将得到提升;当军团建设点达到升级需求时可选择升级军团，升级后军团成员的福利会增加，军团可招纳成员人数增加5人，且军团每升一级可扩招一次。

由此可见，军团成员交纳木材，是一件利己利团的好事，也是衡量团员们是否活跃、是否爱团的标准。作为团长，如果发现某团员无故一连数天都毫无贡献度，就应果断将其开除军团，千万别因为他等级高而忽略，这样会破坏团内公平和谐的氛围，不利于军团壮大。同理，假若某团员每天都尽心尽力地交纳木材，那即便他等级较低，也应给予鼓励和赞扬。

【有雄心的团长看过来】

这里特别谈谈“军团扩招”与“推荐竞价”玩法，两者都需要耗费一定钱财，因此让不少军团长“望而生畏”。不过，若你是?名有雄心的团长，那就一定要参与这两种玩法。“军团扩招”能够增加军团席位，招纳更多人才建设军团;而“推荐竞价”能够让玩家们轻易找到你的军团，尽管会花费一笔竞价资金，但却能换来极高的关注度，最终获得大量人才。在竞争激烈的时期，这两种方式无疑是我们壮大军团的利器。

随着军团时代的到来，摩擦原有的游戏格局势必将会发生巨大变化，人才之争也会愈演愈烈。而即将到来的“军团科技”与“军团战”玩法，更会让我们体验高科技集群作战的独特魅力。摩擦的战场，也会上演更多精彩绝伦的巅峰对决。

摩擦吧主公电脑版攻略

《摩擦吧！主公》后期副本推图技巧经验解析

《摩擦吧！主公》越到后面就有不少玩家说后期不好推图，但是游戏优势后略有难度还是可以接受的，但除了难度我们还要知道一些推图的技巧才能完美推图。下面小编分享一些经验给各位玩家。

1、武将技能在后期对于兵的伤害并不大，主要是为了阻止兵的前进速度，因此，炮是减速的，要有，把兵的速度剑下来了，塔才能多大，而每个塔都有一个范围，这就要求在布阵的时候考虑的减速塔的范围是否和攻击塔的范围重叠，如果重叠的话，那么兵就走的很慢，这样打的时间久长，兵自然就消掉了。

2、我一般是将炮塔放在兵进攻路线的前方，而将攻击塔放在后方，这有两个好处，第一，攻击在后方，攻击范围却可以覆盖前方，有效攻击就高了，第二，攻击塔在后方有利于对马上进入城池的兵进行攻击，以免兵进去。

3、主公转生后主公也带有技能了，虽然不人为控制，但主公在哪里，那一点攻击也很重要，我觉得，在地图较长的时候可以让主公去打两下，完了等兵线过来的时候主公就应该放在城池门口，这样，主公就一直在攻击了。

4、技能的选用，尽量选用带有减速的技能，孙尚香那些的前期很好用，因为兵血不多，但是到了后期，本人觉得基本上无用了，打兵无伤害又不减速，直接放弃，飞沙走石，水毒，冥蛇、黑暗荆棘，寒冰空间，等都是不错的技能选择，虽然有的范围很小，没有大技能看着舒服，但是对于拖延兵线到是不错的选择。

小编总结：结合技巧，加上一点心得，就能好好的过关了。